Text copied to clipboard!
Titolo
Text copied to clipboard!Consulente Risorse Umane
Descrizione
Text copied to clipboard!
Stiamo cercando un Consulente Risorse Umane altamente motivato e competente per supportare le aziende clienti nella gestione strategica del capitale umano. Il candidato ideale avrà una solida esperienza in ambito HR, eccellenti capacità comunicative e una profonda conoscenza delle normative del lavoro. Il ruolo prevede l’analisi dei bisogni organizzativi, la progettazione di soluzioni personalizzate e l’implementazione di pratiche HR efficaci per migliorare la performance e il benessere dei dipendenti.
Il Consulente Risorse Umane lavorerà a stretto contatto con i responsabili aziendali per identificare le esigenze in termini di reclutamento, formazione, sviluppo organizzativo e gestione delle performance. Sarà responsabile della redazione di piani di sviluppo delle competenze, della valutazione del clima aziendale e della promozione di politiche di inclusione e diversità. Inoltre, fornirà supporto nella gestione dei conflitti, nella riorganizzazione aziendale e nella definizione di politiche retributive.
Il candidato dovrà dimostrare capacità analitiche, orientamento al risultato e una forte propensione al problem solving. È richiesta la capacità di lavorare in autonomia e in team, oltre a una buona conoscenza degli strumenti digitali per la gestione delle risorse umane. La posizione offre l’opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e stimolante, con possibilità di crescita professionale e formazione continua.
Se sei appassionato di risorse umane e desideri contribuire al successo delle organizzazioni attraverso la valorizzazione delle persone, questa è l’opportunità giusta per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Analizzare i bisogni organizzativi dei clienti
- Progettare e implementare strategie HR personalizzate
- Supportare i processi di selezione e reclutamento
- Condurre valutazioni delle performance e del clima aziendale
- Sviluppare piani di formazione e sviluppo delle competenze
- Gestire progetti di riorganizzazione aziendale
- Fornire consulenza su normative del lavoro e contrattualistica
- Promuovere politiche di inclusione e diversità
- Gestire conflitti e facilitare la comunicazione interna
- Monitorare e migliorare i processi HR esistenti
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Psicologia, Economia, Giurisprudenza o discipline affini
- Esperienza di almeno 3 anni in ambito HR o consulenza
- Conoscenza approfondita delle normative del lavoro italiane
- Ottime capacità relazionali e comunicative
- Capacità di analisi e problem solving
- Autonomia nella gestione dei progetti
- Conoscenza degli strumenti digitali HR (es. ATS, LMS)
- Flessibilità e adattabilità a contesti diversi
- Orientamento al cliente e ai risultati
- Buona conoscenza della lingua inglese
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella consulenza HR?
- Hai mai gestito progetti di riorganizzazione aziendale?
- Come affronti la gestione dei conflitti in azienda?
- Quali strumenti digitali HR conosci e utilizzi?
- Hai esperienza nella formazione e sviluppo del personale?
- Come ti tieni aggiornato sulle normative del lavoro?
- Hai mai lavorato con aziende di settori diversi?
- Come misuri l'efficacia delle strategie HR implementate?
- Qual è il tuo approccio alla promozione della diversità?
- Sei disponibile a trasferte presso clienti?
